1、加試操作考核，成績以百分制計算，設60分為合格分數線，操作考核不合格者不進入面試。2、根據筆試合格成績從高分到低分，按1：5的比例確定進入操作考核人選，不足1:5比例的按照實際合格人數確定進入操作人選。3、根據筆試成績的30%和操作成績的20%相加後從高分到低分，按1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。筆試、操作成績分別佔總成績的30%、20%。
