退休工齡分25年以下、30、35、40年檔，事業單位職工退休年齡分為四個檔，那麼25年工齡的30年工齡，35年工齡和40年工齡的，發現那麼工齡時間越長的，退休了以後領取的養老金就越多，工齡越短的，退休了以後領取的養老金就越少。而且事業單位退休的在2014年10月1號以後退休的還要有一個過度養老金，因為事業單位從2014年10月1號以後，養老保險制度實現了改革，也就是說事業單位和企業單位的養老保險實現了並軌，那麼這些人退休了以後，不但要領取基礎養老金，而且還要領取一個過渡養老金。
