Recruitment process outsourcing招聘流程外包。
從前期分析客戶的招聘需求，招聘渠道的選擇，人員的搜尋，面試到發offer，後續背景調查，入職跟蹤等一系列流程全部由供應商來做。
整個項目由項目經理來把控，派駐招募顧問base在客戶方進行面試，供應商這裏有後臺的尋訪員搜尋人才。在國內這塊業務似乎忽然就變的很熱，但是做好的似乎不多。
1)一站式招聘流程外包服務：確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到、回訪。
2)定製化招聘流程外包服務：針對企業不同需求及預算，提供度身定製的解決方案及定價。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。
3)專項招聘流程外包服務：針對計劃成立新項目團隊或分店、分公司的企業，依靠本身的海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優秀的尋訪能力、專業的甄選方法和經驗爲客戶提供有效的團隊建設服務。
4)應屆生校園招聘服務：針對企業內部HR資源有限，無法應對繁雜的應屆生招聘事宜，提供一站式應屆生校園招聘解決方案，有效提高企業招聘效率。
