1、待遇区别：聘用人员控制数待遇上享受在编人员同等待遇。2、合同区别：聘用人员控制数是签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续编制是以编定岗，管理到人，办理入编。3、调动区别：职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试编制一般不收区域限制。4、入职区别：有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续编制是直接入岗。答聘用人员控制数与合同工的区别在于长期与短期之分。合同工是经双方协商签定的合同，一般时间是较长的。而聘用人员，一般是工作临时需要人员，而招聘的人员，工作时间较短。
