富士康的离职返聘是要曾经在富士康工作满3个月以上的员工，二个是自离满3个月的员工，三个是正常离职满1个月以上的员工。离职返聘流程第一步线上扫码填表报名，第二步收到短信通知线上AI面试，第三步面试合格后短信通知去体检，带50块钱体检费，合格后发厂牌签合同。满4个月有9000块的奖金
离职返聘是指事业群对离职人员的一种离职回流方式，免除3个月试用期、给出一些相应激励奖金等，入职后为正式工。
离职是否还能返聘，要看单位和本人情况。
单位和劳动者双方在用工和被用工，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，员工选择单位，单位也选择员工，彼此是双向选择，也是平等的。
