返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
反聘指的是在拒绝录用其之后，反过来对其进行聘用的行为，也就是说在开始的时候把其淘汰掉，然后后面又对其进行录用的行为。
反聘一般来讲，不太受找工作的人的欢迎。
返聘指的是在某个人离职之后，由于需要再次对其进行聘用的行为，也就是说此人在辞职之后被公司叫回去上班的行为。返聘对于公司来讲是不好操作的。
