试用期人员转正的考核标准：
工作技能方面：(权重值：70%)。
岗位熟识度：了解各项工作内容，懂得如何合理计划工作开展(10%)。
适岗程度：表现出来的知识、经验、能力和技能与岗位的复合程度(30%)。
工作效率：在规定的时间内完成作务，遇到问题能迅速反应(10%)。
工作质量：完成的工作是否符合要求，达到预期的效果。(20%)。
工作态度方面：(权重值：30%)。
出勤、纪律：迟到、早退、请假、遵守规章制度(10%)。
团队意识：关注团队目标，积极与团队成员合作(5%)。
学习能力：接受新知识的能力、速度，是否具有虚心学习的态度(5%)。
责任心：对自身岗位职责和目标负责，勇于承担责任。(5%)。
