評優獎勵暗的比明的多。職場上，大多會發現，評優獎勵金額，擺在檯面上都不會太多，少則幾百上千，多則幾千上萬。評優對象一般也是基層多，領導少。在很多身爲領導或老闆的眼裏，每年給員工一點小恩小惠，員工就會感恩戴德。事實上，與普通員工相對低收入而言，這點評優獎勵也算是意外發了一筆不大不小的橫財，這橫財足以讓他們心甘情願站在臺上，當着所有同事的面感謝領導感謝老闆。
