職場中最難就業的人羣可以說是畢業生。畢業生由於從未規劃過自己將來的職業發展方向,或者對於自己將來要從事的具體職業沒有明確清晰的認識,導致在求職過程中困難重重。職場警示錄之獵頭給白領們的5大忠告,希望對職場人能有所幫助。
職場警示錄:獵頭給白領們的5大忠告
一、善於規劃職業生涯
早在一年前,人力資源方面專家提出了“職獵”的概念,提醒職場人羣重視職業生涯規劃的重要性。職獵,以求職者求職需求爲導向,以豐富的職位資源爲基礎,以人力資源知識和技能爲條件,利用自己掌握的信息、技能或人脈,爲求職者提供就業相關的人力資源服務並收取一定費用的人,也稱“網上職業顧問”。狹義來講,職獵是幫助求職者實現高效精準就業的;廣義來講,則是助職場人羣完成職業生涯的長遠規劃。
成功的職業生涯規劃對於職場人羣,特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說,以既有的成就爲基礎、確立人生的方向、提供奮鬥的策略;準確評價個人特點和強項;準確定位職業方向;重新認識自身的價值並使其增值,從而發現新的職業機遇,增強職業競爭力。這也成爲畢業生求職成功與否的關鍵因素。
職場警示錄:獵頭給白領們的5大忠告
二、待工作精益求精
職場警示錄:獵頭給白領們的5大忠告
三、表現自己,但要注重團隊協作
常常有人誤會,在職場中表現自己會引人反感,以致於常常壓抑自己,不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人羣都存在的問題。殊不知,正是因爲此種心理,錯失很多被領導注視、同事瞭解的時機,自然升遷加薪的好事也遠離自己。
職場警示錄:獵頭給白領們的5大忠告
四、適當跳槽,但不要成爲職場“跳蚤”
如今的職場人羣,“跳槽”之聲,不絕於耳。是的,人往高處走,固然沒錯。然而,說來容易實踐難。跳槽是一門學問,也是一種策略。之所以說適當跳槽,是指對自己的職業生涯要有一個基本的規劃,對跳槽也有一個目標和計劃,而不要做那隻職場裏面沒有準確職場定位的“跳蚤”。如今的畢業生,常常是盲目求職、錯誤就業、再而起跳。跳來跳去,職業積累斷層,缺乏連續性,除了跳槽經驗,什麼職業資本都沒有,導致最後連跳的實力都沒了。
職場警示錄:獵頭給白領們的5大忠告
五、注重人際關係、注重小節
工作能力多麼強,人際關係對於你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言,良好的人際關係可以營造良好的工作氣氛,讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅,工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關係其實並不複雜,只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永遠不要做辦公室裏的小喇叭、傳聲筒,流言止於我處。同時,不要讓小節影響了你的良好的人際關係。