性格溫和的人適不適合做領導

從實際生活中的經歷來看，領導有各種各樣的性格的，性格溫和的人自然可以適合做領導的。

領導的合格標準是能最大限度的凝聚整個團隊的力量，發揮出團隊中每個人最大的潛力和能力不斷的走向一個個的勝利，圓滿的完成整個團制定的合理的目標和結果。當然，不同的職業領導崗位可能在性格上有所傾向，但這往往並不是絕對的，如果一個團隊的規章制度制定的相當合理，團隊領導能夠以身作則執行到位，那麼這個領導的性格根本無法定義哪類更合理，或者說，任何性格的都沒有問題。