上班半月放假半月工資怎麼算

用人單位放假半個月工資是按照勞動合同和用人單位的規定來計算的。不同的用人單位，有不同的計算方式的，然後用人單位和勞動者簽訂的勞動合同又是不一樣的，因此用人單位應當按照本單位的規定和勞動合同的約定，來計算工資。

用人單位對勞動者繳納放假，如果是非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。