醫院合同工相對還是比較穩定的，醫院一般屬於事業單位，遵從大多數事業單位的一般規則，無論是什麼工種，只要能盡職工作，是不會隨意解除合同，這也是社會責任的一種體現。
相對是比較穩定的。其實醫院一般都要與醫務工作人員簽訂勞動合同，如果醫院收益好能夠正常運轉，在職人員的工作一般都穩定，除非你違反合同或自動離職外，沒人敢無故開除你。所以只要努力工作遵守合同，工作必然是穩定的。
不穩定
我們知道醫院是國家事業單位，醫護人員是國家專業技術人員，是有編制，有職稱的。
當有編制有職稱的醫護人員不夠時候，醫院會在社會上招聘一批合同制醫護人員。
這些合同制醫護人員是和醫院簽訂合同，有醫院發放工資等福利待遇，醫院給交五險一金。
根據規定，到了一定的時候，醫院可以不籤合同或者是辭退這些醫護人員。
這些醫護人員也可以根據相關規定提出辭職。
所以，醫院合同工不是很穩定的。
