１、服從意識強不強
一個人的工作能力到底強不強，首先要看他的服從意識強不強。
也就是說，他在單位是不是主動自覺地守紀律、懂規矩、聽招呼、受約束。
如果一個人的工作能力再強，如果不遵守單位的制度規定，不服從單位領導的管理，跟領導對著幹，和領導倒著來，即使工作能力再強都不能用。因為，一個人的工作能力強，是一個人綜合素質高的綜合表現。
如果一個人文憑高、能力強、技術好、專業精，如果不服從管理，把領導的工作安排和要求當成耳旁風，工作中執行力不強，辦事拖泥帶水、拖拖拉拉有令不行，有禁不止目中無人，自恃能力過人，居功自傲。這樣的人也是不堪重用的。
服從領導、服從管理、遵守制度，是一個有能力的員工最起碼的要求和行為規範。
一個人的工作能力強，就應該做到：工作任務愉快接受，工作進展及時反饋，工作結果及時報告。辦事能讓領導放心，獨立工作領導能信得過。
２、文化層次高不高
雖然說一個人的文憑高低，並不完全代表他的能力大小。但是，一般情況下，文憑高的人，經過了大學的系統性、專業化的學習，基礎知識比較紮實，專業知識比較豐富，認知水平相對較高。
在職場上，既有文憑高、能力強的人，也有文憑高、能力弱的人既有文憑低、能力強的人，也有文憑低、能力弱的人。
所以說，文憑並不代表水平，文憑並不能跟能力劃等號。
但是，總的來說，文憑高的人中，能力強的人也相對要多一些。因此，看一個人的能力強不強，文憑也是一個檢驗標尺和參考指標。
同時，不管一個人的文憑是高還是低，更重要的一點，還要看他進入職場後，他的學習能力強不強，他的學用結合好不好，他的專業知識、業務知識和工作技能有沒有長進和提高。這些因素，也決定著一個人工作能力的高低。
３、工作思路明不明
看一個人的工作能力強不強，還要看他在工作中有沒有思路，有沒有見解，有沒有自己的主見，能否提出合理化建議。也就是工作的主觀能動性強不強。
一個員工，在工作中，當領導安排工作時，只曉得點頭就像雞啄米，只知道回答“好好好”、“是是是”、“對對對”，唯唯諾諾，一味地服從、順從，照葫蘆畫瓢。
說明他對於自己所做的工作，沒有自己的主見，不會去主動思考工作中的問題，工作思路不清晰，工作目標不明確，知其然不知所以然。對於怎樣高質量地做好工作，沒有自己的思考、計劃和科學方法。
真正工作能力強的人，當需要去完成一項工作時，從接受工作任務開始，就會主動地去考慮工作怎麼開展、怎麼實施、怎樣保證質量、怎樣提高效率，較好地實現工作的意圖和領導的要求。等等。
工作思路清晰的人，瞭解情況多，進入情況快，準備工作充分，工作不人云亦云，有自己的思想、步驟和方法，有較高的工作效率，工作的效果和結果較好。
４、人際關係好不好
一個人即使有很強的工作能力，如果處理不好與領導、同事之間的工作關係，其工作能力也是難以體現出來的。
職場上，綜觀一些工作能力比較強的員工，在工作中，比較注重與領導、同事融洽相處，與領導、同事正確順暢溝通，以便讓部門之間、同事之間形成合力，不至於產生內耗，以達到工作的最大效能。
有的員工在工作中，自以為自己的工作能力強，專業技術好自認為自己是單位的人才，是單位不可或缺的骨幹。因而在同事中以老大自居，擺資格，耍派頭，頤指氣使，目中無人。
這樣的人，儘管工作能力較強，但是，要麼不願意與領導、同事做好細緻的溝通協調工作，或者不會主動去與領導、同事溝通協調，致使工作中產生不必要的誤會和矛盾，往往就會影響工作，耽誤工作的正常進行。
所以，一個人的人際關係好了，你的工作能力才能夠得到充分的發揮，你的作用才能夠得到充分的體現，你才能夠為單位創造更大的價值，你才會得到領導和同事的充分肯定和稱讚。
５、解決問題會不會
說老實話，真正工作能力強的人，主要就是看他在工作中，能不能發現問題、預見問題遇到問題時會不會處理、怎樣處理，以及解決處理問題的結果怎樣。
其實，在一個單位，領導和同事評判一個員工的工作能力強不強，是否出類拔萃、能力過人、技壓群芳，最為關鍵的，就是看你解決問題的能力強不強。
因為，一般性的、普通的、程式化的工作，是個人都能幹。真正能體現一個人工作能力的，就是你發現問題、解決問題的能力。
在一個單位，領導都喜歡把有能力的員工放在重要的、關鍵性的工作崗位上。在這些工作崗位上，可以充分發揮他們的聰明才智，可以及時地為單位解決一些棘手的、難度大的問題，以確保單位的工作正常順利開展。
所以說，一個人能夠發現工作中的問題，能夠想辦法及時解決工作中的問題，能夠在關鍵時候派上用場、發揮作用。這樣的人，能力強是毋庸置疑的，也肯定能夠得到領導的重用。
６、獨當一面行不行
毫無疑問，一個人的工作能力強，在工作中，肯定能夠獨當一面，肯定能夠獨立地完成工作，肯定能夠讓領導放手、放心和感到心裡踏實。
在職場上，有的人自認為工作能力強，自認為比同事技術好，自認為在工作中無所不能。
可是，一旦由他一個人單獨完成某一項工作時，要麼這個技術不會，那個業務不懂要麼這個工作環節不清楚，那個方面做了半天還是無用功。
