a,普工類,底薪二千左右,加班費另計
b,類,試用期後經過考核合格為員工級別的,待遇底薪2至2千5,加班費隨底薪的增高而增加!
c類,即工程師!級別越高薪酬越高!
是一種管理人員的稱號,進富士康的新人,不是做重點崗位的線長就給他評技能C,一些做得比較久的老人,那麼一些重點工站會做了,那麼會評等級B級,還有一些從精英B級的老人提升為技能A級。也就是基本上整條線的工站,不管是重點非重點都會做了,那麼就會提升A級,也就是說幹部的稱號。
a,普工類,底薪二千左右,加班費另計
b,類,試用期後經過考核合格為員工級別的,待遇底薪2至2千5,加班費隨底薪的增高而增加!
c類,即工程師!級別越高薪酬越高!
是一種管理人員的稱號,進富士康的新人,不是做重點崗位的線長就給他評技能C,一些做得比較久的老人,那麼一些重點工站會做了,那麼會評等級B級,還有一些從精英B級的老人提升為技能A級。也就是基本上整條線的工站,不管是重點非重點都會做了,那麼就會提升A級,也就是說幹部的稱號。