很多职场女性都因为生娃丢弃了工作。如果不想丢工作，就要合理安排自己的生活和工作。如何才能合理安排呢？别急，通过下面的两张图片会让你生娃工作两不误。
鱼与熊掌能够兼得
通过合理的职业规划，职场女性完全可以孩子工作两不误。如果你不相信，那么你可以从上面的图片中得到答案。
生娃前的准备工作
工作方面：
1、首先，应当确认在职场中对孕期员工的相关福利，比如：生育险、产检假、产假。
2、一旦公司给员工缴纳了生育险，孕期员工在产后申请相关费用报销即可；若公司没有给员工缴纳生育险，则需要问清在职公司的孕期薪资发放政策。
3、充分享受公司应给予孕期员工福利；产检假。
4、预产期15天孕期员工方可向公司提出产假，但需要注意，休假前，应将手中负责的工作向同事、领导妥善交接。
生活准备：
1、在准备怀孕前，应做好全面的孕前检查，掌握备孕常识。
2、办理宝宝的准生证。
3、怀孕后及时到院建档。
4、了解分娩及新生儿护理尝试。
4、与家人协商坐月子的方案。
5、准备待产包。
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生娃后的职场妈妈应对
工作方面：《女职工劳动保护规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中：
1、产前可以休假15天。
2、难产的，增加产假15天。
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
生活方面：
1、宝宝出生后，在医院办理出生证明。
2、给宝宝上户
3、为即将回归工作做准备，比如：上班后白天谁来照顾看宝宝？宝宝喝母乳还是奶粉？
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