因为领导是个团队的带头人，他要带领手下去完成工作任务，要克服困难，要统筹安排，特别是他要管理整个团队及团队中的每一员，因此使命和职责使他变成威严，刚毅，果断，这样才能令行禁止，有效的带领团队开展工作，如果他成天嘻嘻哈哈，和员工没有边界，在团队中没威严和威信，则很难管理所带的团队，当然如果在工作之余也没有必要时时威严。严肃并不代表不好相处，领导在下级面前要有个领导的样子，不要打成一片，好象兄弟姐妹一样，要有种威严，至少在评批员工时，员工会怕，会听.这样严肃的目地就达到了.
