就是压工资例如每月15号发工资，你的实际工资是8千，每个月15号给你发3千的生活费，剩下的到过年12月再给你一起结算，只是工资延后支付的话，不用担心，除非厂子倒闭，否则工资这块肯定是不能欠的，如果发工资时间是在双方劳动合同约定的时间内，就是合法 的。打个比喻，你们十号发工资，你今天去上班了，干到下月十号，只发十四天的工资，今天是十六，到二十六这十天工资不给你发，等你不干了，他直接给你四十天的工资，把这十天的也都给你了
