员工转正部门主管如何写意见

应该是分两种情况来回复：

第一种情况，主管希望员工转正的意见：该员工在试用期能遵守公司的各项规章制度，比较好的能完成公司交办的各项工作，工作积极主动，符合公司聘用要求，建议按期转正。第二种情况，认为不合格的意见：该员工虽然能遵守公司的各项规章制度，但工作能力还不能适应工作要求，建议暂缓转正。