对于应届毕业生而言，在择业期内签了合同而没有交社保，如果再跳槽到其他新的企业，也还是保留应届生身份的，如果签合同在原单位交了社保，再跳槽到其他单位，就失去了应届毕业生的身份，所以是否交社保是有很大关系的
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其 户口 、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。所以签了 劳动合同 没交 社保 还算应届。
法律依据：
《中华人民共和国社会 保险法 》第六十三条。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民 法院 扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
