怎样领取及其领取标准有哪些?生育津贴怎么计算?
1、生育保险以生育津贴方式对企业给予补偿。
补偿规范为：女工怀孕7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产儿的，享有3个月的生育津贴孕妇难产及执行剖宫产手术的，提升大半个月的生育津贴，双胞胎生育的，每多生一个宝宝，提升大半个月的生育津贴怀孕3个月(含3个月)以上、7个月下列小产、引产手术的，享有1个半月的生育津贴，怀孕3个月之内因病理学缘故小产的，享有1个月的生育津贴。
生育津贴以女工临产前或计划生育手术治疗前12个月的生育保险月均值缴费工资为计发数量。
2、生育营养成分补贴与围产保健补贴
凡合乎享有国家规定90天(含90天)以上产假的生育女工可享有生育营养成分补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴
原在企业参与生育保险的女工下岗后，在领取失业保险金期内，合乎计划生育要求生育时，可享有一次性生育补贴。
一次性生育补贴：小产400元、选择顺产2400元、孕妇难产和双胞胎生育4000元，对参与生育保险的男员工，其另一半未归入生育保险范畴，合乎计划生育要求生育第一胎时，可享有50%的一次性生育补贴。
4、员工产假津贴
生育津贴补偿到企业，社保缴纳女职工产假期内本人标准工资、奖励金及福利费由企业照发。
5、计划生育医疗费
包含因计划生育须，执行置放(取下)节育环、小产术、引产术、皮埋术、绝育手术及复通手术所造成的费用，归入生育保险结付范畴
生育津贴如何领?
1、女工怀孕之后、小产或计划生育手术治疗前，由用人公司或街道办、镇工作保障服务点工作员带着申请材料到区社会工作保险处生育保险对话框
2、工作员结案备案申请后，审签医疗证
3、生育女职工产假满30日内，由用人公司或街道办、镇工作保障服务点工作员带着申请材料到区社会工作保险处生育保险对话框申请办理工资清算
4、工作员结案备案申请后，付款生育医疗费和生育津贴。
生育津贴领取标准有哪些?
员工享有生育保险待遇，理应另外具有以下标准：
1、公司单位为员工连续缴纳满1年以上，而且已经为其交费
2、符合我国和省人口与计划生育要求。
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根据调整后的新发放标准，凡2016年3月7日以后生育的安企业生育保险费率缴费的用人单位女职工除享受三个月生育津贴，有下列情形之一的真发生育津贴符合计划生育政策，延迟60天产假期间蒸发两个月，生育津贴符合医学指征实施破腹产手术的蒸发半个月生意，今天多胞胎生育的每多生意与一个婴儿针发半个月生育津贴在调整职工生育津贴发放标准的同时，下一步我市还将积极推动各类用人单位依法参加生育保险并严查漏保漏缴现象，这道应保尽保，应真竞争，保障女职工的各项生育保险待遇，对用人单位无正当理漏脚，漏保，中断缴费的企业女职工的生育保险待遇由用人单位比较，我是生育保险规定的标准成都
