企业干部身份认定：要看大学生派遣证，军队转业证明，或者是有市级人事部门批准的转干手续。这些都可以作为干部身份的认定。
企业干部身份认定主要看是否是大专院校毕业生，是否是军转干部，是否有专干手续。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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凡是国有企业上班的，干部身份的的认定是以：归组织部管理的，填报的履历表落款组织部的，就是干部身份。分管理干部和技术干部。在人力资源部门的档案中分干部档案管理和工人档案管理。
