意思是説一個公司他非常壓迫自己的員工，表示它對員工不是很好，經常剋扣工資之類的事情，我們都應該知道員工是一個公司的命脈，如果一個公司沒有員工，那麼這個公司就什麼事情也做不成，所以説如果我們想開好一個公司，就要對員工好一點，才能留住人才。
