職務級別一般指的是：
指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。是一組重要責任相似或相同的職位。職務是職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。公司中的職務體系來源於國企行政職務劃分，因此
職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。崗位等級是將企業的所有崗位根據工作內容、工作職責、任職資格等方面的不同要求，將分不同的類別，一般可分為管理工作類、事務工作類、技術工作類及營銷工作類等。領導職務、職級與級別是實施公務員管理
職務級別一般指的是：
指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。是一組重要責任相似或相同的職位。職務是職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。公司中的職務體系來源於國企行政職務劃分，因此
職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。崗位等級是將企業的所有崗位根據工作內容、工作職責、任職資格等方面的不同要求，將分不同的類別，一般可分為管理工作類、事務工作類、技術工作類及營銷工作類等。領導職務、職級與級別是實施公務員管理
