生孩子的時候可以按照醫療保險來走，也可以按照生育險來走，因為本身這兩種東西就是相等的，只要選擇其中一個，另外一種就不能用了。
如果公司給每個職工交納了五險一金的前提下，還是要優先選擇生育險的，因為生育險給予的報銷比例相對會高一些
(1)生育津貼(產假期間的工資，一般標準：女職工生育前12個月的平均月繳費工資/30天×產假天數)
(2)生育醫療費用(包括因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費等)
(3)計劃生育手術發生的醫療費用
(4)國家規定的與生育保險有關的其他費用。
生小孩用醫療保險還是生育保險
在單位上班的職工，單位給繳納了生育保險的，那生孩子的時候就需要用生育保險報銷，就是生孩子時候不能用醫保，然後出院以後去辦理生育險報銷。如果沒有繳納生育保險的，那就用醫保結算出院，用的就是醫療保險，這個是有區別的。
