1、員工工作熱情不高,下班就走,工作敷衍,缺考核機制。2、戰略目標年年打折,下屬幹活挑肥揀瘦,缺激勵機制。3、公司培養不出來人才,空降又留不住,缺培養體系。4、員工抱怨傳遞負能量,吐槽公司各種不合理,缺企業文化。5、戰略就是年輕的時候生孩子。