事業單位管理崗，一般定的是九級職員，滿三年可以升中層副股級幹部，滿五年可以升正股級，這是一般的硬性要求！一般能力強，為人處世周全才能到點提升，但是很少有人有這個機會，所以年輕人20出頭到單位上班，三十左右能夠混個正股級幹部，就不錯了！
事業單位副股級幹部升正股級幹部的年限不一定，幹部升遷不是論多少年升，而是論表現和工作能力，如果這個人工作積極向上，努力上進，對工作負責，四年左右就可以升半級，升到正股級幹部了，如果這個人工作懈怠，不積極工作，抱着當天和尚撞天鐘的態度工作，哪怕到了退休，可能也不會有機會升遷，要知道，機會都是留給有準備的人的，只有努力工作才會有機會。
