可以，這就是所謂的返聘。沒有年齡限制，在於企業和個人的態度。不過不能籤正式的勞動合同，因為已經是退休員工不屬於勞動部門管理了。雙方自行擬定工作協議（薪酬、相關待遇、權利、義務），因為是退休人員，不能上保險什麼的，所以可以把企業給正常年齡段的員工投保的費用以各種補貼的形式兑現，雙方簽定的協議內容很重要，日後有什麼糾紛用來維權
