範圍如下：
1、執行董事會決議，主持全面工作，確保經營目標的實現，及時、全面地完成董事會發布的利潤指標
2、組織實施董事會批准的年度工作計劃、財務預算報告和利潤分配
3、組織實施經董事會批准的新項目
4、組織指揮公司的日常經營管理，代表公司作為法定代表人簽訂相關協議、合同、合同，並在董事會委託權限內處理相關事宜
5、決定組織制度和人員編制，決定總經理助理，制定總經理助理的詳細職責，嚴格執行。各職能部門及其關聯公司經理及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派出下屬辦公室和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系
6、根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，並決定報酬
7、決定獎勵成績顯著的員工，調整資金，晉升，懲罰違紀員工，直至辭退。
