1、一函兩書中一涵是指《工會勞動法律監督提示函》，是一種帶有提示性質的監督方式。
2、在用人單位可能出現違反有關勞動法律法規情況時，由各級工會勞動法律監督委員會發出“兩書”指《工會勞動法律監督意見書》和《工會勞動法律監督建議書》，《意見書》針對用人單位有過錯，通過協商調解不能達成協議的，由本級或者上一級工會向用人單位發出，《建議書》是針對用人單位收到《意見書》後，未在規定期限內答覆，或者無正當理由拒不改正的，由地方總工會向同級人社等有關部門發出。
3、工會勞動法律監督是工會依法對用人單位遵守勞動法律法規、維護職工合法權益情況實施的有組織的羣眾性監督，可以有效地配合、協助勞動行政執法，使勞動糾紛發現得早、化解得快、解決在基層、消除在萌芽，有利於維護職工合法益，構建和諧勞動關係。
