重要。它是解決用人單位和勞動者之間的勞動爭議的一種糾紛解決機制，對解決勞動爭議有重要作用。透過勞動仲裁，當事人如果對仲裁結果不服，可以在法定期限內向人民法院起訴。但是某些情形下，只有勞動者可以起訴。勞動仲裁一裁終局，所以糾紛解決效率相對較高，並且勞動仲裁不收取受理費，對勞動者來說是一種高效便捷的糾紛解決方式。
