某人在提拔前最好不要去找領導，這有走後門的嫌疑，讓羣衆或競爭對手知道了，更會引起猜疑和非議。一般來說，提不提拔你是領導們的事，得經過大會討論，也不是一個人說了算，得符合組織程序。自己能不能被提拔，以往的工作能力表現以及業績擺在那裏，領導們心中有數。因此，某人在提拔前就不要找領導了，這樣不但引起他們的誤會不說，還會質疑其用意與品德，反正適得其反。
有必要找領導談想法，可以讓對方知道你的能力。提前找領導談談想法，有助於大領導在對話中感受到你的談吐和魅力。透過接觸，進一步感知你的能力。當領導知道你有能力時，你纔有了競爭的敲門磚。
找領導談想法，表示自己很重視這次機會，讓領導看到你的誠意和重視是必須的。
你被提拔前，肯定要去找領導瞭解情況，彙報思想，取得領導的教悔。
你被提拔將要到一亇新的崗位上去工作，工作內容不一樣，要求不一樣，會接觸許多以前沒有處理過的事情，這時肯定要去找領導溝通匯報，傾聽領導的指敎，少走彎路，對日後開展工作有好處！
