相关停薪留职的女性时尚

停薪留职可以开公司，单位可以给你保留公职，等到正常退休年龄了办理退休就可以了。但必须是自己缴纳养老保险等五险一金。自己开公司是为国家分忧解愁，特别是公职人员更应该提倡留职停薪，以便为国家能出一份力。这样才能更...

根据最新的《公务员法》，国家公务员停薪留职已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗，需要请求带薪休假的，也是不会被批准的，该项规定是由于公务员工作的特殊性质所决定的，对于那些不能持续上班的，予以解聘。...

停薪留职就是停止发放薪水，仍然保留职务。停薪是由于不再单位内部有工作分工，可以去下海经商。但还保留在本单位的职务，由于保留本单位的职务，相关保险和公积金必须向单位缴纳。停薪留职是有高收入人群在工作单位中保留的...

可以。停薪留职作为一种假别其实与员工级别没什么直接关系。一般来说停薪留职是比较特殊的情况，时间比较长，比如说身体原因，需要长时间治疗不合适上的…………。不过，无论何种原因申请停薪留职，都是要上级领导的支持。这种...

停薪留职期间如果缴纳社会保险的话，就可以计算为连续工龄。所谓的停薪留职就是劳动者和用人单位，协商一致离开工作岗位，但是保留劳动关系。劳动者在停薪留职期间是由用人单位缴纳社会保险还是个人缴纳社会保险，在停薪留职...

停薪留职申请书内容包括：被申请人姓名申请人姓名职务事实和理由停薪留职期限起止时间。最后签字盖章，写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留...

想停薪留职要真诚地把真实想法和领导讲就是合适的。一是要把停薪留职的原因和领导说清楚。二是要把停薪留职的计划向领导详细地汇报。三是把自己符合停薪留职的相关条件依据阐述清楚。四是表明自己对自己选择的责任担...

能停薪留职。晋能控股集团有限公司是以山西省国资运营公司持有的同煤集团、晋煤集团、晋能集团三户煤炭企业股权作价出资，采取联合重组方式成立的综合能源大集团，同步整合潞安集团、华阳新材料科技集团煤炭、电力、煤机...

根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪留职期间，未与用人单位就社保缴纳问题做相关明确约定或签订书面协议，劳动者虽在停工留薪期内与用人单位仍然保有劳动关系，但实际上没有给用人单位提供过劳务，也不接受用人单...

当然可以了，社保是给劳动者购买的，你没有劳动，就可以把你的社保停了。或者你可以找找人，看看，你自己每个月按时把自己的那一部分社保的钱交给公司，然后公司给你交社保就行。因为社保不能停，停了影响你以后退休的，这样就行了，尽...

答，93年停薪留职的职工工龄也可以算作视同工龄，因为职工是停薪留职，并不是离职，当时国家有相关的规定，停薪留职期间单位继续给停薪留职的职工保留工龄，所以停薪留职的职工在达到退休年龄的时候停薪留职期间可以算作视同工龄...

尊敬的领导：本人xxx，公司正式职工，于20xx年1月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾，因我是独生女，为家里老人能够得到良好的护理，我决定停薪留职，停薪留职期限为二年，自20xx年6月2014年6月。停薪留职期间的其它事项，按停薪留...

可以的1，企业的固定职工要求“停薪留职”，看情况会给予同意。2，凡是企业不需要的富余职工，可以允许“停薪留职”。如果企业需要而本人停薪留职，需要做好思想工作，对于未经批准而擅自离岗的员工，按自动离职处理。3，“停薪留职...

停薪留职都算工龄！只要和用人单位没有解除劳动合同都需要缴纳社保。用人单位缴纳了五险一金，就意味着存在劳动关系，有了劳动关系，就有工龄！所以说，停薪留职是有工龄的！现在很多单位下岗分流，才有停薪留职的情况，一旦下岗久了，就...

停薪留职是改革开放初期执行的政策，现在已不存在了。就是每年交一部分钱给单位，单位保留其职工的身份，到退休时由单位办理退休。现在单位欠社保的钱，退休办不了，可起诉单位，同时起诉社保中心催缴不力。停薪留职单位欠社保。...

停薪留职一个月是不可以的。所谓停薪留职一般是指国有企业为了减少冗员或者增加劳动生产率，将部分劳动者脱离劳动岗位，留用他们的岗位的一种管理制度。停薪留职一般办理年限为五年，五年以内停薪留职人员不再工作岗位，只保...

停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过两年。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp需要...

理论上说企业职工和所在单位是可以办理停薪留职手续的，但现在各大银行还没有关于停薪留职方面的政策，所以应该不行。要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合...

这肯定不享受的。劳动法停薪留职（一）停薪留职的对象停薪留职的对象，主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发...

办理停薪留职后回单位上班的，要携带本人与单位签订的停薪留职协议书，本人要求上班申请。如果停薪留职协议履行完毕，即可立即到单位上班，如果停薪留职协议未履行完毕，要求终止协议回单位上班，属于本人违约，就必须要看单位是否...

这个要看你工作的单位是否可以给你做这个工作，一般的来说停薪留职单位都没有这个做法了，这个做法是上个世纪90年代的时候有过一段时间。那时候有一些人想下海试水，于是就在单位里办了停薪留职，但是多数人在经过下海，几年之...

算工龄停薪留职，顾名思义，就是你在单位的薪资给你停了，但是劳动关系还保持。另外一个养老保险问题就是你跟单位协商，停薪留职你可以自己把钱交到单位，由单位给你代缴，也可以单位不给你开支，保险由单位负责。总而言之，无论是停...

停薪留职是在1983年开始的！！从那一年开始有了这种制度！使得很多有病的人，或者家里有事的人有了不用失去工作的机会，但停薪留职一般不能超过两年的！在这两年内你停薪留职了！就不能享受一切的公司福利！包括人工，奖金，工作时限，还有...

有。经单位同意的停薪留职人员仍属于单位在职人员管理，在停薪留职期间或期满后，未经本人同意予以辞退或解除劳动合同的，单位要按规定给予经济补偿。...

公司领导：本人正处于在孕产期，现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于身体上的原因不能胜任本职工作上，特申请停薪留职1、期限从二〇____年____月____日起到二〇____年____月____日止，共为____日。2、在此期间，除享受法定产假期的...