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为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
1、迟到定义：上班时间后1—30分钟以内到岗者为迟到，30分钟以后到岗者按旷工半天处理，超半天按1天处理。
2、早退定义：下班时间提前1—30分钟下班者为早退，下班时间提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理，超半天按1天处理。
3、上班迟到、早退故意不按指纹者，记过一次。（注：记过一次扣款100元）。
4、因上下班迟到、早退或者旷工不按指纹找部门主管做假者，连同部门主管同时记过一次。（注：一次扣款200元）。
5、所有人员上下班必须自觉按指纹，不得提前到打卡区域附近聚集，违者记警告一次
迟到早退的定义
迟到指的是没按照工作或学习制度，按照规定的时间参与工作，参加学习，违反了了进入单位或学校的时间规定。
早退，就是指在工作或学习的规定时间前，离开单位或学校，违反了离开单位或学校的时间规定。
无论是早退或迟到，都违反了制度规定的时间。这是不当的行为。
迟到早退的定义
直到早退的定义是指员工没有按规定的时间打卡上班和未到下班时间离开，所有的员工都应按时打卡考勤。公司要求员工按时开始和结束工作，这就意味着他们不仅仅需要在早上8点打卡，还需要坐在办公桌前开始一天的工作。
因此，迟到或早退对你的公司来说是很严重的问题，这两者都属于“缺勤”。而且，大部分的员工都知道，反复发生的缺勤可能会导致处分，甚至解雇。
当以文件形式记录书面警告中的有关迟到、早退的缺勤问题时，你需要把员工到达公司（或是离开公司）的时间记录清楚。
