科室根据人力资源部提供名单与人员的实际情况，填报医师定期考核简易程序申报表，通过院OA“医师定期考核简易程序申报”流程申报简易程序，审批通过后按程序进行考核
2、科室考核小组针对不同考核程序的人员进行工作业绩、业务水平及执业道德等方面考核填报个人考核表，科室确认考核结果，填报简易/一般程序考核汇总表。
3、医务部组织科室对一般程序考核人员进行业务水平测试考试成绩应填入一般程序考核汇总表
4、科室提交《医师定期考核个人表》（按聘用制与正式分开）、《简易程序汇总表》及《一般程序汇总表》（盖科室章）至人力资源部（卫校4楼第二会议室）
5、科室提供返聘医师医德医风合格证明行风办对科室医师职业道德考核结果进行审核
6、医务部对科室医师工作业绩及业务水平测试结果进行审核
7、人力资源部组织医师定期考核委员会审议确定最终考核结果。
