人事劳资岗位职责怎么写

写人事劳资岗位职责，要看该岗位的定位。如果是综合管理类的，可以包括：公司人事管理规章制度的拟订员工薪酬体系、培训考核体系的设计与落公司整体人力资源战略的规划和实施等等。

1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。

2、及时、准确地向各部门传达上级领导下达的名项指令及相关信息。

3、协助领导做好会议安排，并做好公司会议记录或纪要。