我们的劳动法律没有“无条件解雇”这个规定和术语。只有终止和解除劳动合同或（通常指无合同的）事实劳动关系的规定。
终止和解除劳动合同或事实劳动关系的法律规定条件是：
1、因劳动合同到期劳动者一方不愿意再续订
2、因劳动合同到期用人单位一方不愿意再续订
3、因劳动者退休、死亡（或被宣告失踪）
4、因用人单位破产、解散、被责令关闭、被吊销营业执照
5、由用人单位提出双方协商一致
6、由劳动者提出双方协商一致7、因劳动者过错由用人单位作出、
8、因用人单位过错由劳动者作出
9、因劳动者自身能力下降导致不能履行劳动合同义务
10、因客观情况或不可抗力导致合同不能履行和达不成变更协议。
符合以上第2、4、5、8、9、10项情况而终止或解除劳动合同或事实劳动关系的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
