责任指的是必须要履行的义务，也就是说必须要去做的事。责任一般来讲，也是一个人的使命，责任必须要坚持进行负责的，而且要有一颗责任心。
权利对等指的是权力和利益相互平等的行为，也就是说权力和利益方面相平等的意思。权利对等意味着权力和利益是平等的，并不存在谁多谁少的情况。
权责对等原则 也就是权责一致原则，是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。 权责对等原则的内涵应包括如下几方面：
1．管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。所谓对等就是相互一致。不能拥有权力，而不履行其职责也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。
2．向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。合理授权是贯彻权责对等原则的一个重要方面，必须根据管理者所承担的责任大小授足其相应权力。管理者完成任务的好坏，不仅取决于主观努力和其具有的素质，而且与上级的合理授权有密切的关系。
3．正确地选人、用人。上级必须委派恰当的人去担任某个职务和某项工作。人和职位一定要相称。应根据管理者的素质和过去的表现，尤其是责任感的强弱，授予他适合的某个管理职位和权力。
