关于药店店长的绩效考核指标设置如下:1、门店管理 每天完成药店设备巡检表,人员签到表,早晚例会,顾客意见征询表。2、门店业绩  每天按计划完成药品销售指标及任务,设计及采用派单,储值送药,小区推广等模式促销。3、成本控制 每天人力成本控制在销售业绩20%的范围内,不许超标。需要动安排人员休假。