在社会生活中，我们应该互相尊重，互相帮助，平等相待，构建和谐的人际关系。意见不同时，首先，心态要平和，语气要平缓。其次，先找到不同意见中的相似点，搁置争议。
如果你是和同事意见不同的，你可以说我们各抒己见，大家共同学习和参考一下彼此的见解和想法，可以保持自己的观点。每个人对事物的见解和认知是不同的，所以意见不同也是很正常的事情。没有必要因为意见不同争辩到面红耳赤，影响同事关系。
我认为意见不同可以采用协商的办法，通过阐述主张、换位思考、共同商量，寻求比较合理的解决办法。
1、与领导意见不同
作为下级，如果领导的意见确实存在严重的错误，可以在适当的场合以适当的方式委婉地补充自己的建议，切记不可以在公开场合理直气壮地指出领导的错误，这么做，既让领导丢了面子，也无法让领导接受你的任何建议和意见。
2、与朋友意见不同
朋友间应该开诚布公地说出自己的真实感受，尤其是真正的朋友，更不应该因为一点小事就闹别扭，很多时候，朋友的建议看似犀利，其实正中你的问题要害，千万不要因此而“讳疾忌医”，多尝试和他们良性地沟通
面对与自己不同的声音，面对与自己有分歧的意见，要静下心来，把思路理顺，去认真倾听别人内心的声音，尊重他人说话的权利，用谦和的态度去对待别人。
而不是用一种只有自己的想法是对的，或者以批评、蔑视的态度来对待对方。这样缺少沟通，只会让对方产生反感和抵触。因而，只有尊重与包容，才是给人最大的肯定，更是表现给对方的一种姿态，更要学会换位思考
