员工中一般员工与普通员工既有区别也没有区别，没有区别就是他们享有同等的权利与义务，不同点就是员工中有业务技能高的也有也有业务技能很一般的，有的从事一般性劳动，有的从事简单的技术性劳动，基本上他们都是同工同酬的，相差不大。
再说对员工的分类各地都有不同的分类和区别。
一、关于刚入职时
普通员工
优秀员工
看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。
更看重宝贵的工作经验，踏踏实实地去学习业务技能。他们相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。
二、关于对待问题
普通员工
优秀员工
在工作中会发现各种各样的问题，对于问题，他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。
在工作过程中，碰到问题会冷静地分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。
三、关于执行力
普通员工
优秀员工
对于上司交代的问题，本着能做就做、不能做就慢慢磨的态度，执行效果较差。
上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。
四、关于个性
普通员工
优秀员工
个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。
为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。
五、关于下班后
普通员工
优秀员工
下班后往往通过看电视、打打游戏等方式，度过一段休闲时光。
下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。
六、关于工作重点
普
