这个就比较多了，首先电信公司分集团公司还有下面各省的分公司，处了分各省分公司外还有许多不同业务的其他分公司，如云公司（负责云业务），集成公司等等。我们通常接触的营业厅这些是各省分公司管，省公司下面是市公司。市公司下面一般会划分不同的营业部，就是管理这些营业厅，还政企部，负责开发企业客户。
渠道部，市场部，客服部，还有负责施工的网运，网发等等，非常多的部门。
1，如果是地方分公司的部门，分客响维护部、综合办公室、市场部，市场部下面还有家庭客户部、个人客户部、政企客户部。（营业厅属于家庭客户部）
2，除了综合办公室是后勤部门，不予考虑，其他部门都可以争取，发展潜力大的当然是市场部，市场部下面的家庭客户部和政企客户部除了线路维护以外就是做业务了，所以做出来的成绩是显而易见的，所以潜力巨大。
3，电信的岗位等级分得很细，一般岗位分A，B，C，D，E岗，其中A，B，C，D岗没个级别又分1~9岗。分公司每年都有竞岗，自己做工作报告，比拼过去一年的成绩，竞争高一级的岗位，E岗竞争D岗，D岗竞争C岗，再往上就要从每一岗的9至8，8至7一点一点争取。分公司的管理层，最低一级的是营业厅正副班长和社区经理班长，再往上就是个部门的总经理，部门总经理要求C岗以上，总之想做高一点的管理层要慢慢等慢慢磨得，成绩肯定是要的。营业厅的副班长算是比较容易考上的了。
