有劳动纠纷如何写离职书

员工与企业有劳动纠纷。  一 定要写明因为公司的原因被迫员工提出离职。 这样写能说明员工离职是由于企业的原因造成自己被迫离职的。

企业与员工解除劳动关系应当   支付经济补偿并办理失业金领取手续。如果员工不写是被迫离职的，企业就不需要向员工支付经济补偿了。