不合法。可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。不合法，按照劳动法规定，用人单位必须要保证员工的休息，每周工作不能超过48小时。如果公司停休，那就要按照加班计算加班费。
