员工早下班当然需要理由了。每个企业都有自己的规章制度，包括上班时间和下班时间。我员工都能够按照正常时间上班，下班，将会受到公司的相应处罚。
员工需要提前下班的话，应该有一个合适的理由，比如前一天因为工作需要加班，比较劳累，需要提早下班回家休息。
员工下早班需要理由吗
只要不迟到早退，达到公司规定的下班时间，法律上来说是不需要理由的，但是实际企业中中还需要考虑下实际情况，比如当前工作的完成情况，是否必须要提交结果，当天答应同事的事情是否已经完成，同事是否还在等待，客户需要的资料整理好没，正在开的会议还没结束，老板下班后还等汇报等等，如果存在上述情况还是要三思下，直接走，为了职业发展给个理由
