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无故降薪后可申请多少离职补偿
分类:
心理
阅读(2.41W)
无故降薪后可申请1个月工资离职补偿。
劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人
单位
要支付经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月离职前十二个月平均工资,最高支付12个月。
标签:
补偿
无故
降薪
离职
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