每个人在社会上生存工作必定有个圈子，不管你这个圈子大小总要有个领导人负责，领导的任务安排你的工作并接受他的监督，所以和领导处好关系是一门很大的学问，并且能直接影响你在圈子里的生存地位，比方说领导因什么事生气了，你就必须让领导赶快消消气才不至于场面难堪，这时用幽默的方式最为恰当，心如这时递上一瓶气泡水并说:领导，喝口气泡水打个嗝气就跑了。
保持理智和镇静
领导任何一个人发火肯定是有原因的，领导也不例外。领导之所以对我们发火，肯定是我们的工作做得不到位，还需要改进。领导这是对事不对人，此时我们一定要保持克制和理智，不要冲撞领导。应该等他发完火，再向领导解释，具体的原因，认错。并承诺以后绝对不会再犯类似的错误，这就会化被动为主动，赢得领导的信赖，认为你还是有担当的一个下属。
