合法！借薪制顾名思义向公司借薪酬到期还，比如当月没有业绩，公司则发放固定工资，下月如果有业绩提成则优先扣除上月代发工资，如果连续几个月仍未达标则辞退处理。代发工资记账，如果你再次入职到公司则需要继续偿还代发工资。
