文化发展需要开放，若一种文化抵触开放与交流，满足于自身的语言体系，则这个体系的缺陷将不易被发现，这个体系的优点将难以被传播，整个文化体系将处于一种停滞的状态。
而文化是应该促进人的生存和发展的，如果文化停滞，则这种文化影响下的人也将呈现出一种停滞的状态。显然，这样的一个结果是现代人所无法接受的。因此，文化开放是一个必然，在开放的交流中文化之间可以相互修复，相互促进，最终使不同文化都焕发出新的力量。
当然，开放并不意味着完全放开，更不意味着以某种文化之外的力量促使其放开。开放的前提之一，是开放应该具有恰当性。开放是为丰富人们文化需求，满足多元需要，而不是以一种文化代替另一种文化。
因此，在一些关系到文化核心内容的领域，本地文化必须坚持。这些领域可能是某种语言，某些理念、某些仪式。开放的前提之二，是开放应该体现公众的主体性。文化是为人服务的，文化是否重要，应该交由公众自主选择。一方面，公众多元的文化需求应该满足另一方面，尊重公众的需求倾向，让主流文化在公众的真实需求中产生。
开放性的企业文化是企业生存和发展的必需。企业文化需在新经济、社会、技术环境中将予以越来越多新的内涵。企业文化的建立和形成是一个不断积累、不断创新、不断前进的过程。请打开本书，去感受一下宝马、IBM、凤凰卫视、海尔、SONY、沃尔玛、丰田、通用电气、惠普、宝洁的企业文化吧！
