pr考核是什么

是指标和效果考核。

主要是从两方面考核：

1、指标考核。也就是说一定时期发布的文章、整理的文案、进行的活动及传播等等，进行量化考核。这个占百分之八十。

2、效果考核。因为PR的最终目标是效果，但是效果无法量化，所以可以通过效果分析，进行考核。调查问卷、实际产出增量都可以作为考核的指标进行评估。因为太多的不确定性，所以最好占很小比例，百分之二十也有待商榷。