培养员工的归属感需要：建立良好的企业文化，有文化的企业是有灵魂的，可以吸引员工，可以帮助员工，更能让员工喜欢这份工作，喜欢自己的企业，愿意付出时间和精力来投入工作当中。
培养员工的归属感需要：多组织活动，对于企业而言，要培养员工的归属感，也需要多组织集体活动，增加他们的荣誉感，增加他们的默契和团结。随着时间的推移，慢慢就对企业有归属感。
增强员工归属感和荣誉感的方式有很多。最直接的方式就是物质上的奖励，比如增加绩效奖励，对于完成任务的员工，和超额完成的员工予以一定比例的重奖，以此来激发他们的主观能动性，和持续努力的劲头。
